业务范围:
对店内全部人员和业务进行全面管理;给予最大授权,除财务签字外全部由售后经理负责。现有员工32人,每天50-100个不等的业务,员工中有24人是绩效工资,由其在客户家里直接收取现金。
任职资格:
1、具备长期工作的条件。必须工作3年以上。应聘者必须随简历提供近期1寸免冠照片一张,并提供一份今后家电售后发展方向的分析报告和你对现在维修站存在的问题分析报告。
2、具备良好的职业形象,职业素养及心态,言谈举止得体大方,有相关行业知识,具备良好的沟通能力;能独立开展工作并能承受较大工作压力,积极、自信、敬业,具有开拓精神;具有团队精神,有亲和力;具有较强的随机应变处理突发事件的经历和能力。 具有良好的敬业精神、团队精神及职业道德; 较好的语言表达能力,较强的学习领悟能力; 具有较强的业务拓展和团队协作精神 ,有相关工作经验的优先。
3、学历要求:高中以上;有管理和经商工作经验者优先。敢于挑战自我、挑战市场、挑战高薪。
4、本店不提供食宿和交通费用。